才能育成コーチング　心の根っこ育てで自分と子どもの才能を育てよう

褒め方の話、続けてます。


私のように、軽い気持ちで（笑）褒め褒めができる人もいるんですけど、
どうも
そんな軽く褒めるのは難しい、という人もいますよね。


（そういう人は、自分にも厳しかったり、
　向上心が強くあったり、
　どんどん物事を正しく改善していくイメージがあるけど
　どうなんでしょう）


今日は、そんな人へのお話。



どうしても軽く褒めるのが難しい、
という場合には、

あえて「褒めよう」と思わなくても
いいんじゃないかと思ってます。


それは、
前の記事でも書いたように
「承認」という事実を伝える方法を使って
相手に肯定感を与えればいいんじゃないかと思うし、


普段褒めない人だからこそ、
重い「承認」ができるんじゃないか、ということも
あるからです。



普段、全然褒めてくれない上司が
ぽつりと
「いいものができたな…」と評価してくれた。


なんだか、ものすごく
ずっしりとくる感じがします。



昔の「親父」って
こんな感じだったのかもな、と思ったり。



どうも自分には、褒め褒めは違和感がある、という場合には
お試しくださいませ。